kt alpha 환경경영 정책
kth
지속 가능한 성장과 인류의 지속 가능한 미래를 위해
기본이 되는 ESG 정책을 수립하여 성실히 이행합니다.
기본이 되는 ESG 정책을 수립하여 성실히 이행합니다.
지속 가능한 성장과 인류의 미래를 위해
ESG 정책을 수립하여 성실히 이행합니다.
ESG 정책을 수립하여 성실히 이행합니다.
kt alpha는 kt그룹과 함께 새로운 경영전략을 수립하고 고객의 새로운 가치를 창출하며,
ESG활동에 앞장서는 혁신적인 역할을 다 하기 위해 노력하고 있습니다.
ESG활동에 앞장서는 혁신적인 역할을 다 하기 위해 노력하고 있습니다.
kt alpha ESG 평가 등급
kt alpha는 지속 가능한 ESG 경영체제를 구축하고 있습니다.
ESG 분과별 조직
업무총괄
(경영기획총괄/CFO)
실무업무담당
Environment
환경 분과
환경 분과
- 탄소 배출, 온실가스 절감
- 전력 사용량 절감
- 에너지 선순환
- 환경 규제 대응
- 환경 경영 강화
Social
사회 분과
사회 분과
- 지역 사회 발전
- 사회 공헌 활동
- 상생, 동반 성장
- 산업 안전, 보건
- 고객 정보보호
- 상품, 서비스 혁신
Governance
기업지배구조
기업지배구조
- 기업지배구조 투명성 제고
- 주주가치 제고
- 이사회 전문/독립성
- 공시
- 감사기구 독립성/전문성
1. 탄소 배출과 온실가스 절감
- 건물 내 팬코일 시스템의 에너지 비효율성과 유지보수 문제를 해결하기 위해, 팬코일 사용을 모두 중지하고 각 사무실에 최신 냉/난방기를 설치했습니다. 이를 통해 전년 대비 에너지 효율을 크게 향상시켰으며 환경 보호와 에너지 절약에 기여하고 있습니다. (연간 0.2억 절감)
2. 에너지 선순환
- 천연 자원 보존을 위한 노력으로 본사 사옥에 공기열을 이용한 히트펌프 시스템을 사용해 환경 보존에 적극 참여합니다.
- 심야 전기를 활용하여 전기 소비를 1/2로 줄이고 탄소 배출을 줄이기 위해 노력합니다.
3. 환경 규제 대응
- 환경과 관련된 국내법과 국제협약을 준수하고, 회사 내부적으로는 자체 환경 관리 기준을 설정하여 충실히 이행합니다.
4. 전력 사용량 절감
- kt alpha 동작구 사옥의 팬코일 시스템을 중지하고, 최신 냉난방기 설치를 통해 전력 사용량을 최대 30% 절감했습니다.
5. 환경 경영 강화
- 모든 상품과 사업 영역에서 환경 영향을 적절히 평가하고 철저한 환경보전 및 환경부하 저감을 위해 끊임없이 노력합니다.
kt alpha 인권경영 정책
1. 지역 사회 발전
- 희망 Dream: 그룹홈, 지역 아동 센터 청소년 자립을 위한 다양한 활동을 지원합니다.
- 통큰 GIVE: KT알파 쇼핑 판매 수익금을 활용해 보호 종료 청소년의 자립 지원금을 지원합니다.
- 유소년 선수 후원: kt sports와 함께 유소년 야구 및 사격 꿈나무를 후원합니다.
2. 사회 공헌 활동
- 노사 임직원들의 자발적 참여로 조성된 '노사랑' 기금을 활용하여 나눔과 기부문화를 실천합니다.
- Family Give: 임직원과 임직원 가족이 함께하는 빵, 마스크, 비누 등의 제품을 제작해 기부합니다.
- ‘따사로운’ 봉사 동호회 활동 및 쿠킹클래스, 홈가드닝 등 다양한 사회 공헌 활동을 진행하고 있습니다.
3. 상생·동반성장
- 협력사들과의 동반성장을 위해 정액방송환급제도, 선지급제도, 중소기업 판로확대 및 수수료 우대 방송, 농공단지 제조 상품 판매 등 다양한 동반성장 활동을 운영중에 있습니다.
- 정액수수료 운영지침을 마련하여 중소 협력사를 보호하는 환급제도 운영 (‘23년 기준 6개 협력사 대상으로 약 0.8억 환급 진행)
- 협력사 자금 유동성 확보를 위한 선지급제도 운영(‘23년 기준 5개 협력사 대상으로 약 7.5억 선지급 진행)
- 공공기관/지자체와 업무협약을 통해 다양한 제품판매 및 판매수수료 인하 방송 진행 (중소기업유통센터, 성남산업진흥원, 전라남도 등 11개 기관과 업무협약을 통해 3,860분 상품판매 방송 진행)
- 지역농어가 소득증대를 위한 농공단지 제조 상품 판매(‘23년 기준 강원도, 전남, 전북, 충남 등 지역 농공단지 제조상품 7,840분 상품판매)
4. 산업 안전 보건
- 산업 안전 보건법 제 14조에 의거 2021년 안전 보건관리 조직을 구성, 산업 안전 보건 관리 계획을 수립하고 시행합니다.
- 안전보건경영을 최우선 과제로 정하고 임직원의 안전한 근무환경과 건강증진을 위한 안심 일터 만들기에 최선을 다하고 있습니다.
5. 고객 정보 보호
- 고객정보보호를 최우선 경영원칙으로 삼고 있으며, 서비스를 안전하고 편리하게 이용할 수 있도록 지속가능한 서비스를 고객에게 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
- 지능화되고 있는 보안 위협으로부터 소중한 고객의 정보를 보호하기 위해 고객정보 보호체계를 강화하고 안전한 보안시스템을 구축해 나갑니다.
6. 상품 서비스 혁신
- 사회적기업 제품 전문 PGM “가치&같이” (20년 6월~)를 통해 우수한 품질의 사회적기업 제품 발굴 및 판매(주 1회 20분씩, 매월 80분 진행)
- 매년 사회적기업 제품 1천만원을 매입하여 다양한 프로모션 활동 전개
7. 사회적 책임
- 2021 고용노동부 고용평등 산업훈장 수상, 2020 노사문화유공 고용노동부 장관상 수상, 2020 노사문화대상 대통령상 수상, 2019 여성가족부 가족친화 우수기업 장관상 수상, 2022 여성가족부 가족친화 우수기업 대통령상 수상
- 시청자/ 소비자 권익 향상을 위한 활동을 꾸준히 지속하여, 2016~2022 한국콜센터품질지수(KS-CQI) 7년 연속 1위 수상
- KT그룹, T커머스 최초로 2018, 2020 소비자중심경영(CCM) 2회 연속 인증 획득
8. 인재경영
- 구성원의 지속적인 성장을 지원하여 새로운 고객 경험을 창조할 수 있도록 역량강화를 위한 다양한 교육을 진행하고 있습니다.
- 인권교육을 의무화하고, 공정거래법규 준수를 위한 교육 및 윤리교육을 매년 시행하고 있습니다.
9. 고용지표
- kt alpha는 성별, 장애, 연령 등에 차별 없는 공정한 채용, 승진 제도를 운영하고 있습니다.
- 근로자의 다양성을 존중하며 건강한 조직 문화 형성을 위해 노력합니다.
kt alpha 주식회사 기업지배구조 헌장
kt alpha 주식회사 정관
2023.12.31 기준 (단위 : 주)
| 구분 | 주식수 | 지분율(%) |
|---|---|---|
| ㈜ kt | 34,554,525 | 70.49% |
| ㈜ ktis | 1,215,022 | 2.48% |
| 자사주 | 142 | 0.00% |
| 기타 | 13,249,594 | 27.03% |
| 합계 | 49,019,283 | 100% |
이사회 운영규정
사내이사
| 성명(상근여부) | 박승표(상근) | 직위 | 대표이사 겸 사내이사 (이사회 의장) |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 회사경영 | 선임일 | 2024년 1월 24일 (최초 선임일 : 2024년 1월 24일) |
| 임기 | 2024년 01월 24일 ~ 2026년 정기주주총회일 | ||
| 약력 |
|
||
사외이사
| 성명(상근여부) | 남기정(비상근) | 직위 | 사외이사 겸 감사위윈회 위원장 |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 사외이사로서 이사회 부의사항 심의 및 감사위원회 위원장으로서 감사위원회 부의사항 심의 | 선임일 | 2024년 03월 28일 |
| 임기 | 2024년 03월 28일 ~ 2026년 정기주주총회일 | ||
| 약력 |
|
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| 성명(상근여부) | 전영순(비상근) | 직위 | 사외이사 겸 감사위윈회 위원장 |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 사외이사로서 이사회 부의사항 심의 및 감사위원회 위원장으로서 감사위원회 부의사항 심의 | 선임일 | 2024년 03월 28일 |
| 임기 | 2024년 03월 28일 ~ 2026년 정기주주총회일 | ||
| 약력 |
|
||
| 성명(상근여부) | 차인혁(비상근) | 직위 | 사외이사 겸 감사위윈회 위원장 |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 사외이사로서 이사회 부의사항 심의 및 감사위원회 위원장으로서 감사위원회 부의사항 심의 | 선임일 | 2024년 03월 28일 |
| 임기 | 2024년 03월 28일 ~ 2026년 정기주주총회일 | ||
| 약력 |
|
||
기타비상무이사
| 성명(상근여부) | 강현구(비상근) | 직위 | 기타비상무이사 겸 평가보상위원회 위원 |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 기타비상무이사로서 이사회 부의사항 심의 및 평가보상위원회 위원으로서 평가보상위원회 부의사항 심의 | 선임일 | 2024년 03월 28일 |
| 임기 | 2024년 03월 28일 ~ 2026년 정기주주총회일 | ||
| 약력 |
|
||
| 성명(상근여부) | 함형민(비상근) | 직위 | 기타비상무이사 겸 평가보상위원회 위원 |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 기타비상무이사로서 이사회 부의사항 심의 및 평가보상위원회 위원으로서 평가보상위원회 부의사항 심의 | 선임일 | 2024년 03월 28일 |
| 임기 | 2024년 03월 28일 ~ 2026년 정기주주총회일 | ||
| 약력 |
|
||
| 성명(상근여부) | 이홍철(비상근) | 직위 | 기타비상무이사 겸 평가보상위원회 위원 |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 기타비상무이사로서 이사회 부의사항 심의 및 평가보상위원회 위원으로서 평가보상위원회 부의사항 심의 | 선임일 | 2024년 03월 28일 |
| 임기 | 2024년 03월 28일 ~ 2026년 정기주주총회일 | ||
| 약력 |
|
||
위원회 구성현황
| 위원회명 | 평가보상위원회 | 구성원 | 기타비상무이사 3명 전원 |
|---|---|---|---|
| 소속이사 | 강현구 이사, 함형민 이사, 이홍철 이사 | ||
| 설치목적 및 권한 사항 |
회사 연간 경영목표 수립 및 평가성과보상 등에 관한 사항 | ||
| 위원회명 | 감사위원회 | 구성원 | 사외이사 겸 감사위원회 위원 3명 전원 |
|---|---|---|---|
| 소속이사 | 남기정 이사, 전영순 이사, 차인혁 이사 | ||
| 설치목적 및 권한 사항 |
회계 및 업무감사 등에 관한 사항 | ||
외부감사인 선임현황
| 법인명 | 한영회계법인 |
|---|---|
| 선임일 | 2019.12.26 |
| 계약기간 | 2020.1.1. ~ 2023.12.31 |
| 최근 감사의견 | 적정 |
주주총회 안내