1. 탄소 배출과 온실가스 절감
- K쇼핑 미디어센터, 국내 최대 규모 미디어 월(가로25미터, 세로 3.6미터)을 도입해 방송 세트 제작 횟수를 줄여 건축 폐기물을 최소화 합니다. (연간 2.5억 절감)
kth
지속 가능한 성장과 인류의 지속 가능한 미래를 위해
기본이 되는 ESG 정책을 수립하여 성실히 이행합니다.
기본이 되는 ESG 정책을 수립하여 성실히 이행합니다.
지속 가능한 성장과 인류의 미래를 위해
ESG 정책을 수립하여 성실히 이행합니다.
ESG 정책을 수립하여 성실히 이행합니다.
kt alpha는 kt그룹과 함께 새로운 경영전략을 수립하고 고객의 새로운 가치를 창출하며,
ESG활동에 앞장서는 혁신적인 역할을 다 하기 위해 노력하고 있습니다.
ESG활동에 앞장서는 혁신적인 역할을 다 하기 위해 노력하고 있습니다.
kt alpha ESG 평가 등급
kt alpha는 2020년(통합등급 B+) 대비 2021년 통합등급 A로, 우수한 지속가능경영 체제를 구축하고 있습니다. 전년 대비 1등급 상향하여 체제 개선이 확인됩니다.
ESG 분과별 조직
업무총괄
(경영기획총괄)
실무업무담당
2. 에너지 선순환
- 천연 자원 보존을 위한 노력으로 본사 사옥에 공기열을 이용한 히트펌프 시스템을 사용해 환경 보존에 적극 참여합니다.
- 심야 전기를 활용하여 전기 소비를 1/2로 줄이고 탄소 배출을 줄이기 위해 노력합니다.
3. 환경 규제 대응
- 환경과 관련된 국내법과 국제협약을 준수하고, 회사 내부적으로는 자체 환경 관리 기준을 설정하여 충실히 이행합니다.
4. 전력 사용량 절감
- K쇼핑 미디어센터 스튜디오 내 텅스텐 조명을 모두 LED 조명으로 교체하여 조명의 수명을 늘리고, 전력 사용량을 최대 70% 절감했습니다.
5. 환경 경영 강화
- 모든 상품과 사업 영역에서 환경 영향을 적절히 평가하고 철저한 환경보전 및 환경부하 저감을 위해 끊임없이 노력합니다.
kt alpha 환경경영 정책
1. 지역 사회 발전
- 희망 Dream: 그룹홈, 지역 아동 센터 청소년 자립을 위한 다양한 활동을 지원합니다.
- 통큰 GIVE: K쇼핑 판매 수익금을 활용해 보호 종료 청소년의 자립 지원금을 지원합니다.
2. 사회 공헌 활동
- 노사 임직원들의 자발적 참여로 조성된 '노사랑' 기금을 활용하여 나눔과 기부문화를 실천합니다.
- Family Give: 임직원과 임직원 가족이 함께하는 빵, 마스크, 비누 등의 제품을 제작해 기부합니다.
- ‘따사로운’ 봉사 동호회 활동 및 쿠킹클래스, 홈가드닝 등 다양한 사회 공헌 활동을 진행하고 있습니다.
3. 상생·동반성장
- 2017년부터 다양한 동반성장 프로그램을 지속적으로 추진하고 있습니다.
- 서울산업진흥원, 한국임업진흥원, 제주상공회의소, 전라남도, 해남군청 등 공공기관/지자체 연계를 통한 상품 판로를 지원합니다.
- 중소기업유통센터 등 소상공인 제품의 K쇼핑 방송 상품 수수료를 우대하여 방송상품을 운영합니다.
4. 산업 안전 보건
- 산업 안전 보건법 제 14조에 의거 2021년 안전 보건관리 조직을 구성, 산업 안전 보건 관리 계획을 수립하고 시행합니다.
- 안전보건경영을 최우선 과제로 정하고 임직원의 안전한 근무환경과 건강증진을 위한 안심 일터 만들기에 최선을 다하고 있습니다.
5. 고객 정보 보호
- 국가공인 정보보호 및 개인정보보호 관리체계 ISMS-P(Personal Information & Information Security Management System)를 획득했으며(2021년 3월) 고객 최우선 경영을 핵심가치로 인지하고 국가표준에 따라 고객 정보에 대한 기술적, 관리적 보호 조치 수준을 강화했습니다.
6. 상품 서비스 혁신
- 지속적인 사회적 기업 지원 프로그램 “같이&가치”를 운영하여 우수 상품을 보유한 사회적 기업 제품을 발굴 및 판매 합니다(2020년 6월~)
- 차별화된 쇼핑 경험을 제공하기 위해 PB브랜드를 지속적으로 발굴하고, 그룹 내 협업을 통해 다양한 상품을 제공합니다.
7. 사회적 책임
- 2021 고용노동부 고용평등 산업훈장 수상, 2020 노사문화유공 고용노동부 장관상 수상, 2020 노사문화대상 대통령상 수상, 2019 여성가족부 가족친화 우수기업 장관상 수상
- 시청자/ 소비자 권익 향상을 위한 활동을 꾸준히 지속하여, 2016~2020 한국콜센터품질지수(KS-CQI) 5년 연속 1위 수상
- KT그룹, T커머스 최초로 2018, 2020 소비자중심경영(CCM) 2회 연속 인증 획득
8. 인재경영
- 구성원의 지속적인 성장을 지원하여 새로운 고객 경험을 창조할 수 있도록 역량강화를 위한 다양한 교육을 진행하고 있습니다.
- 인권교육을 의무화하고, 공정거래법규 준수를 위한 교육 및 윤리교육을 매년 시행하고 있습니다.
kt alpha 주식회사 기업지배구조 헌장
kt alpha 주식회사 정관
2020.12.31 기준 (단위 : 주)
| 구분 | 주식수 | 지분율(%) |
|---|---|---|
| ㈜ kt | 22,750,000 | 63.70% |
| ㈜ ktis | 1,215,022 | 3.40% |
| 외국인 | 718,315 | 2.01% |
| 임원 | 86,202 | 0.24% |
| 1% 미만 소액주주 | 10,945,483 | 30.65% |
| 합계 | 35,715,022 | 100% |
이사회 운영규정
사내이사
| 성명 | 정기호 | 직함 | 대표이사 (의장) |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 대표이사 | 선임일 | 2021년 03월 30일 |
| 임기 | 2021.03.30~2022년 주주총회 | ||
| 약력 |
|
||
사외이사
| 성명 | 한영도 | 직함 | 이사 |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 감사위원회 위원(위원장) | 선임일 | 2021년 03월 27일 |
| 임기 | 2021.03.27~2022년 주주총회 | ||
| 약력 |
|
||
| 성명 | 문명진 | 직함 | 이사 |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 감사위원회 위원 | 선임일 | 2021년 03월 27일 |
| 임기 | 2021.03.27~2022년 주주총회 | ||
| 약력 |
|
||
| 성명 | 이석환 | 직함 | 이사 |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 감사위원회 위원 | 선임일 | 2021년 03월 28일 |
| 임기 | 2021.03.28~2022년 주주총회 | ||
| 약력 |
|
||
기타 비 상무 이사
| 성명 | 강국현 | 직함 | 이사 |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 성과보상위원회 위원 | 선임일 | 2021년 03월 27일 |
| 임기 | 2021.03.27~2022년 주주총회 | ||
| 약력 |
|
||
| 성명 | 송재호 | 직함 | 이사 |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 성과보상위원회 위원 | 선임일 | 2021년 03월 30일 |
| 임기 | 2021.03.30~2022년 주주총회 | ||
| 약력 |
|
||
| 성명 | 윤동식 | 직함 | 이사 |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 성과보상위원회 위원 | 선임일 | 2021년 03월 30일 |
| 임기 | 2021.03.30~2022년 주주총회 | ||
| 약력 |
|
||
| 성명 | 김영우 | 직함 | 이사 |
|---|---|---|---|
| 담당업무 | 성과보상위원회 위원 | 선임일 | 2021년 03월 30일 |
| 임기 | 2021.03.30~2022년 주주총회 | ||
| 약력 |
|
||
위원회 구성현황
| 위원회명 | 성과보상위원회 | 구성원 | 기타비상무이사 4명 |
|---|---|---|---|
| 소속이사 | 강국현, 송재호, 윤동식, 김영우 | ||
| 설치목적 및 권한 사항 |
회사 연간 경영목표 수립 및 평가성과보상 체계 결정 | ||
| 위원회명 | 감사위원회 | 구성원 | 사외이사 3명 |
|---|---|---|---|
| 소속이사 | 한영도, 문명진, 이석환 | ||
| 설치목적 및 권한 사항 |
정기 및 수시 감사 내부회계관리제도 평가 | ||
외부감사인 선임현황
| 법인명 | 한영회계법인 |
|---|---|
| 선임일 | 2019.12.26 |
| 계약기간 | 2020.1.1. ~ 2023.12.31 |
| 최근 감사의견 | 적정 |
주주총회 안내